Gestão de Pessoas
RH
Gestão de pessoas mal estruturada coloca o crescimento da sua empresa em risco.
Ajudamos empresas a organizar o RH, desenvolver lideranças e reter talentos com soluções práticas, personalizadas e focadas em resultados.
Por trás de todo CNPJ existem pessoas, cultura e liderança.
Empresa não é apenas um CNPJ. É feita de pessoas, decisões, comportamentos, liderança, cultura organizacional.
Quando a gestão de pessoas é estruturada, o resultado acontece, a cultura organizacional é fortalecida. Pessoas engajadas e cultura fortalecida promovem um crescimento saudável e estruturado.
A maioria dos empresários sabe que cultura é importante, mas poucos conseguem traduzi-la em ações no dia a dia.
Na pratica, a cultura acaba sendo reativa, não estratégica.
Ela se forma a partir da pressão por resultado, da correria, das decisões mal comunicadas e do comportamento da liderança — mesmo quando ninguém percebe.
Você corre riscos se:
Sua rotatividade for alta
Os índices de absenteísmo estiverem crescendo
Seu time não está engajado
Sua cultura não está clara
Se você se identificou com algum desses pontos, há risco no seu crescimento, passivo trabalhista oculto e custos elevados com a gestão de pessoas.
Atuação especializada em Gestao de RH
Realizamos uma atuação especializada em Gestão de RH, com soluções personalizadas para cada realidade empresarial.
Nossa atuação é voltada a:
- Definição dos processos de RH e sua implatação prática e estratégica com foco em processos, pessoas e resultados.
- Criação de uma cultura fortalecida e alinhada aos objetivos do negócio.
- Criação de KPIs que transformam o achismo em dados, permitindo decisões mais assertivas e alinhadas aos objetivos do negócio.
O que fazemos na pratica
Estruturamos a empresa para crescer de forma consistente, segura, com pessoas alinhadas a cultura organizacional.
Definimos e organizamos os processos organizacionais
Desenvolvemos e fortalecemos a cultura organizacional
Alinhamos pessoas aos processos e cultura organizacional
Nossos Serviços
Assessoria em Gestão de RH
- Definição dos processos de RH
- Implantação dos processos de RH
- Acompanhamento dos Processos de RH
- Implantação dos Kpis e acompanhamentos dos resultados
Fortalecimento da Cultura Organizacional
- Diagnóstico da atual cultura organizacional
- Direcionamento da cultura
- Fortalecimento da cultura
- Engajamento das pessoas com a cultura organizacional
Treinamento e Desenvolvimento
- Treinamento e Desenvolvimento da equipe de RH
- Treinamento e Desenvolvimento de lideranças
- Desenvolvimento dos processos de comunicação da empresa, através do treinamento das equipes de trabalho
Para quem e essa assessoria
Empresas que sofrem com rotatividade, conflitos internos e baixo engajamento
Empresas preocupadas com a cultura organizacional
Empresas que não possuem processos claros de RH
Empresas que desejam um RH estratégico
Empresas que entendem que desenvolver pessoas é investir em colaboradores que vão cuidar do seu negócio.
Como funciona nosso método
Diagnostico Inicial
Análise dos processos de RH, cultura organizacional.
Mapeamento
Mapeamento dos riscos, gargalos e oportunidades reais de melhoria.
Planejamento Personalizado
Definição de um plano de ação alinhado aos objetivos do negócio.
Implementação Acompanhada
Implantação direta de todo plano de ação, com treinamento e desenvolvimento dos envolvidos.
Treinamento e Desenvolvimento
Levantamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento das lideranças e realização dos mesmos.
Acompanhamento dos Resultados
Acompanhamento dos resultados na prática, com a realização de Kpis avaliação junto aos gestores e colaboradores.
Documentação
Descrição de todos os processos em forma de procedimento e manuais. Entrega de relatórios periódicos com a apresentação das ações e seus resultados.
Perguntas Frequentes
Estrutura RH
Gestão de pessoas mal estruturada coloca o crescimento da sua empresa em risco.